Facebook

Jakie funkcje powinien mieć telefon dla seniora?

Telefon dla starszej osoby musi być wyposażony w kilka podstawowych funkcji. Ważne również jest, aby miał dostosowane do tej grupy wiekowej parametry, jako jeden z najważniejszych najczęściej wymieniana jest czytelna klawiatura (najlepiej fizyczna, a nie dotykowa) oraz duży wyświetlacz. Obecnie na rynku jest wiele modeli urządzeń przeznaczonych specjalnie dla osób w podeszłym wieku. (więcej…)

Szkło o zmiennej przezierności – gdzie je stosować? Czym się kierować przy jego wyborze?

Wśród innowacji na rynku można obecnie spotkać szkło o zmiennej przezierności. To szkło, w przypadku którego została zastosowana specjalna technika. Na jej skutek pod wpływem prądu dochodzi do zmiany przezierności szkła. (więcej…)

Kto tak naprawdę stoi za sterami NATO?

Polska wstąpiła do NATO, aby chronić granice kraju przed działaniami ZSRR i choć historia od tego czasu kilkakrotnie zmieniała swój bieg, dziś znów państwa sojuszu za główny cel mają zabezpieczenie granic przed potencjalnym zagrożeniem ze strony Rosji. Z powodu bliskiego sąsiedztwa z Putinem, Polska wydaje się mieć strategiczne znaczenie, jeśli chodzi o ten plan.. (więcej…)

Konferencje branżowe- co tak naprawdę dają?

Nowe czasy wymuszają na przedsiębiorcach zmianę swojego modelu prowadzenia działalności gospodarczej. Podejście do pracowników i własnej promocji musi być ciągle dostosowane do powszechnych trendów, gdyż rynek i konkurencja nie śpią. Wykorzystywanie nowych form promocji oraz uczenia pracowników może jednak dać bardzo wymierne efekty, o czym warto pamiętać. Jednym z form pomagających w prowadzeniu biznesu są konferencje branżowe. (więcej…)

Wypalenie zawodowe dotyka każdego

Młodzi pełni zapału Młodzi pracownicy są pełni zapału. Osoby z doświadczeniem zawodowym takiego zapału mają znacznie mniej, są bardziej wyważone. Po kilkunastu latach pracy w jednym miejscu pracowników częściej dotyka wypalenie zawodowe. Paradoksalnie wypalenie zawodowe może dotykać także młodych pracowników. Przyczyn jest wiele, warto wiedzieć nieco więcej o takim zawodowym wypaleniu, aby umieć z nim walczyć i poradzić sobie z nim coraz lepiej. (więcej…)

Bonusy w pracy mile widziane

Praca to nie tylko pensja i sztywne godziny pracy ustalone odgórnie przez pracodawcę. To wiele czynników: możliwość rozwoju zawodowego, awansu, otrzymywania premii oraz dodatkowych bonusów pozapłacowych. Niejedna osoba chce dostać wsparcie i poczuć, że jest dla pracodawca ważna. Bonusów obecnie jest coraz więcej, a pracodawcy zaczynają coraz lepiej dbać o pracowników – dodatkowy urlop, świadczenia urlopowe, bilety do kina i teatru, obiady i napoje, przekąski w pracy takie, jak owoce, warzywa, paluszki, możliwość ustawienia sobie ruchomego czasu pracy. Pracownicy lubią mieć różnorodne możliwości zawodowe, chętnie z nich korzystają i mają zamiar rozwijać się coraz lepiej....

HR, czyli dawne kadry

HR to human resources, czyli dawny dział kadr. Taki dział posiada każda większa firma. Dzięki niemu lepiej zarządza się pracownikami, prowadzi dokumentację pracowniczą. Zarządzanie zasobami ludzkimi jest sztuką. Wydziały kadr kiedyś tylko zatrudniały, później zwalniały i na tym polegała ich rola. Dzisiaj HR zajmują się rekrutacją, zwalnianiem, planowaniem ścieżki kariery, organizowaniem szkoleń. Zadania działu kadr są różnorodne, a praca w takim dziale jest ciekawa, chociaż dość trudna. Kadry zarządzają zasobami ludzkimi, dbając o pracowników. Ich praca jest złożona. (więcej…)